1 الأهداف وسير المواكبة
تتيح المقابلة توضيح الصعوبات الإدارية أو الأسرية أو المادية والموارد الممكن الاستعانة بها. وتُنظَّم الإجراءات مع العامل، ومع الأطراف المعنيّة بمساره المهني حين يكون ذلك ملائمًا.
2 الإطار والحدود
تختلف هذه المواكبة عن التقييم النفسي للاحتراق المهني. ويُوضَّح إطار السرّية وشروط مشاركة المعلومات مع جهة العمل.